понеділок, 14 липня 2014 р.

#соразвит14 "Сетевое сотрудничество и профессиональное развитие" 14-30 июля 2014г.


Признаю тот факт, что: 
  • обучение является непрерывным процессом, 
  • необходимо рассматривать себя как вечного студента, ориентированного на изучение новых концепций дистанционного (электронного) обучения.
Попытаюсь понять:
  • какие методы доставки позволяют участникам дистанционных курсов (ДК)   лучше усваивать новые знания и навыки?
  • связь новых идей и концепций для развития коммуникативных навыков и профессионального развития в сфере e-Learning.
Теперь о своих размышлениях по поводу предложенных 3-х вопросов.
Проиллюстрирую на примере профессионального сообщества LinkedIn:
  1. Здесь, на мой взгляд, противопоставлять сеть и группы некорректно.
  2. Эффективность LinkedIn можно наблюдать с учетом установленных интересов через: организацию дистанционного сотрудничества при обсуждении тем в рамках определенных групп;  поддержку решения рекрутинговых задач (вакансии).  
  3. На третий вопрос ответить затрудняюсь - см. 1.   




Немає коментарів:

Дописати коментар